Vorbild führungskraft

Training für die Führung

Ist eine Führungskraft immer ein Vorbild?

Warum folgen wir dem Vorbild einer Führungskraft? Die ersten Erfahrungen mit Vorbildern machen wir schon sehr fürh in unserer Kindheit. Hier sind es die Eltern, welche als Autoritätsperson und Vorbildsfunktion fungieren. So ist der Mechanismus, von Vorbildern zu lernen, tief in uns verankert. Wie Sie als Führungskraft zu einem positiven Vorbild werden erarbeiten wir in diesem Training. 

Details

Modul 1

  • Standortbestimmung – Reflektion der eigenen Führungsrolle
  • Rollenerwartung und Rollenkonflikte – agiles Management
  • Grundlagen der Personalführung

Modul 2

  • Das Mitarbeitergespräch als wesentliche Führungsaufgabe
  • Konfliktsignale frühzeitig wahrnehmen

Modul 3

  • Analyse des eignen Führungsstils
  • Erfolgreiches Zeit- und Selbstmanagement
  • Analyse der Teamsituation
  • Formen der Motivation

Dauer

1 – 3 Tage

Nutzen

  • Führungsthemen im geschützten Kreis besprechen und Antworten finden
  • Unterschied des erzieherischen Vorbildes und der Vorbild Rolle des Führungskraft – Differenzieren und beachten lernen
  • Vermeiden von Entmündigung der Mitarbeiter, nach dem Motto: Macht einfach , was ich mache, das ist dann schon richtig“
  • Analysieren Sie Ihre Denkmuster und Glaubenssätze
  • Erlernen Sie ausgewählte Mentaltechniken aus dem Spitzensport kennen und erreichen Sie vorbildlich Ihre Ziele!

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